Zespół Szkolno-Przedszkolny w Lisich Jamach
Data wytworzenia: | 2023-05-31 16:49:25 |
---|---|
Redaktor: | IntraCOM.pl Katowice |
Opis: | Modyfikacja treści strony |
Lekarze i pielęgniarki, graficy komputerowi, fryzjerzy, spawacze, szefowie kuchni, kierowcy samochodów ciężarowych, blacharze i diagnostycy samochodowi – między innymi w tych zawodach będzie najłatwiej znaleźć pracę w tym roku na Podkarpaciu. Takie wnioski płyną z opublikowanego właśnie Barometru zawodów, opracowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie.
W województwie podkarpackim, podobnie jak w całym kraju, widoczna jest poprawa sytuacji na rynku pracy. Spada liczba osób bezrobotnych, a wzrasta liczba ofert pracy. Na rynku obserwowany jest jednak swoisty paradoks – pracodawcy zgłaszają problemy z rekrutacją pracowników, podczas gdy bezrobotni mówią o trudnościach ze znalezieniem pracy. – czytamy w raporcie
Barometr zawodów prognozuje możliwość znalezienia zatrudnienia w różnych branżach. Dzieli je na trzy grupy: zawody deficytowe (w których będzie odczuwalny niedobór pracowników), zawody nadwyżkowe (w których liczba chętnych do pracy będzie przewyższać liczbę ofert) oraz zawody zrównoważone.
Według prognozy na rok 2017 na Podkarpaciu pracodawcy będą poszukiwać trzech grup pracowników: specjalistów i personelu średniego szczebla (np. samodzielnych księgowych, szefów kuchni, pielęgniarek, grafików komputerowych), robotników wykwalifikowanych, którzy mogą się pochwalić nie tylko dobrym wykształceniem technicznym, ale i praktyką (np. operatorów maszyn, monterów, mechaników, spawaczy), a także sprzedawców i pracowników sektora usług (np. przedstawicieli handlowych, pracowników obsługi klienta).
Z kolei w powiecie lubaczowskim według raportu brakuje m.in betoniarzy, farmaceutów, kamieniarzy, kelnerów i barmanów, tapicerów oraz kierowników do spraw produkcji. W 2017 roku problem ze znalezieniem pracy będą mieli nauczyciele nauczania początkowego czy przedszkoli, ogrodnicy i sadownicy, ratownicy medyczni, robotnicy leśni, ślusarze czy technicy informatycy.
Autorzy badania podkreślają, że nie słabnie zapotrzebowanie na zawody w sektorze gastronomicznym. Eksperci wskazują na brak doświadczonych fryzjerów. Mimo że wiele osób pozostaje w rejestrach bezrobotnych, niewiele z nichmoże podjąć pracę w tym zawodzie. Kolejny rok z rzędu bardzo trudno jest znaleźć kierowców autobusów oraz samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych. Wśród zawodów deficytowych znajdują się również przedstawiciele handlowi oraz pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta. Pracodawcy mają problem ze znalezieniem pracowników w tym zawodzie ze względu na specyficzne warunki pracy i prowizyjne wynagrodzenie
Wszystkie zawody deficytowe, w których nie powinno być problemu ze znalezieniem pracy, łączy wymóg doświadczenia i wysokich kwalifikacji. Pracodawcy w pierwszej kolejności chcą zatrudnić pracownika, który bez dodatkowego przygotowania będzie potrafił wykonywać swoje obowiązki. Istotna jest też chęć do pracy w danym zawodzie.
Prognozując zapotrzebowanie na pracowników w 2017 roku, należy pamiętać o zróżnicowaniu przestrzennym rynku pracy województwa podkarpackiego. Na Podkarpaciu są obszary z mniejszą aktywnością inwestycyjną firm, a co za tym idzie mniejszą liczbą miejsc pracy. Im bliżej wschodniej granicy, tym trudniejsza sytuacja na rynku pracy. Inaczej zapotrzebowanie na pracowników wygląda w głównych ośrodkach województwa: Rzeszowie, Krośnie, a inaczej w Lubaczowie, Lesku czy Ustrzykach Dolnych. – czytamy w raporcie
Pełne wyniki badania w województwie podkarpackim oraz w pozostałych województwach można znaleźć w serwisie internetowym www.barometrzawodow.pl .
Preorientacja zawodowa, prowadzona w ramach poradnictwa zawodowego, której celem jest zorientowanie młodzieży i rodziców w sprawach dotyczących wyboru zawodu, a w szczególności: wyrabianie pozytywnego stosunku do pracy, informowanie o właściwościach i znaczeniu różnych zawodów oraz o warunkach kształcenia w różnych zawodach i wymogach psychofizycznych, jakie stawia się kandydatom do określonej szkoły i zawodu. Oprócz zajęć prowadzonych w tym temacie w klasach oraz zaplanowanych spotkań z doradcą zawodowym zapraszam chętne osoby z klasy III na badanie profesjonalnymi testami określającymi predyspozycje zawodowe, zainteresowania, uzdolnienia.
Wybór szkoły ponadgimnazjalnej nie zawsze jest prosty. Będzie to szkoła, w której spędzicie najbliższe 3 lata, szkoła która będzie Was przygotowywała do dalszego kształcenia. Zanim podejmiecie decyzję – przeczytajcie kilka praktycznych wskazówek.
Materiały pochodzą ze strony www.ore.edu.pl